文档位置: 电话咨询实例
病假工资
发布时间:2017-06-13 字体:【  】  【关闭窗口
    咨询:小李在制衣厂上班有4年了,上个月体检查出体内有良性肿瘤,需要住院开刀治疗出院后,由于个人体?#24066;?#24369;,无法工作,医院开具了1个月的病假条,想问一下病假期间工资怎么领取?
    答:首先根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗?#20445;?#26681;据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
 (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
并且根据《江苏省工资支付条例》
第二十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。
第二十八条 对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的?#20260;?#30149;人或者其密切接触者,经隔离观察排除是病人或者?#20260;?#30149;人的,其隔离观察期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。(18131)
 


幸运飞艇走势图怎么看